Formación para trabajadores

Cursos para trabajadores ocupados y desempleados

Los trabajadores, activos o parados, disponen de toda una serie de herramientas proporcionadas por las distintas administraciones públicas que nos permiten formarnos a lo largo de nuestra vida profesional. En la mayoría de los casos, este tipo de formación no tiene coste, es gratuita.

Términos como planes de formación, acciones formativas o cursos del SEPE, resultan confusos para la mayoría de los que buscan formación gratis, lo que les impide acceder a ella.

Trabajadores ocupados y desempleados en un curso

Planes de Formación

Si estás trabajando en una empresa, es decir eres trabajador en activo, tienes la posibilidad de participar en alguno de los planes de formación de oferta (cursos de formación), cuyo objetivo es facilitarte el poder alcanzar tu voluntad de mejorar profesionalmente, mediante promociones en tu empresa o alcanzado cualificaciones que te permitan obtener una mejor situación laboral. que tienen como objeto cumplir con tus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal, que mejoran tus competencias y habilidades para el desempeño de una ocupación o para el paso a otros sectores emergentes en los que se crea empleo y apoya la competitividad de las empresas.

Las acciones formativas

Las acciones formativas (cursos) las ofertan, de manera gratuita, centros y entidades de formación debidamente inscritos y acreditados.

Para realizar alguno de los cursos gratuitos convocados en las acciones formativas, puedes consultar la oferta formativa programada y seleccionar los que más se adapte a tus necesidades.

Así mismo, puedes solicitar un permiso individual de formación a tu empresa (PIF) para asistir a cursos de formación – que te permitan obtener un título o diploma oficial , pudiendo tu empresa bonificarse tu coste salarial por el tiempo que necesites para obtenerlo.

A través de la formación de oferta subvencionada por el Servicio Regional del Empleo y Formación, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, los trabajadores, tanto ocupados como desempleados, disponen de una formación completamente gratuita, adaptada al mercado laboral que busca mejorar tanto la productividad como la competitividad de las entidades empresariales a la vez que ayuda a colmar las voluntades de promoción profesional y mejora personal de los trabajadores.

Este tipo de formación de oferta busca insertar y recualificar a todos aquellos que tengan dificultades a la hora de encontrar trabajo o quieran iniciar una nueva profesión.

Estos cursos pueden impartirse en las distintas modalidades de formación: presencial, a distancia, online o mixta (blended)

Las acciones están dirigidas específicamente a las distintas tipologías de trabajadores:

  • Trabajadores desempleados: además de las acciones propias dirigidas a los desempleados, pueden participar en los cursos para trabajadores en activo, ya que todas las acciones disponen de una cuota específica reservada a los trabajadores parados.
  • Trabajador ocupado: además de en los cursos para trabajadores en activo, pueden participar en los cursos para desempleados hasta un máximo del 40% del total de plazas del curso, según lo dispuesto en las Resoluciones de las distintas convocatorias.
  • Trabajador de las Administraciones Públicas: disponen de una cuota de hasta el 10% de los cursos para trabajadores ocupados intersectorial.
  • Para colectivos en riesgo de exclusión (mujeres, discapacitados/as, inmigrantes o jóvenes menores de 35 años) existen acciones formativas específicas independientemente de las orientadas a trabajadores en activo y desempleados.

Cursos subvencionados por el SEPE

 

El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) dispone de cursos especialmente destinados a trabajadores ocupados y se enmarcan en planes de formación de estatales.
Los trabajadores que se encuentren desempleados al inicio de la formación podrán participar en estas acciones, siempre que estén inscrito en las listas de demanda de empleo de los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas. Las cuotas serán de entre un 40% y un 30%, en el caso de los cursos para la obtención de certificados de profesionalidad, y entre un 40% y 20% en el resto de los cursos.

Programas e iniciativas comunitarias

Para sustituir a los antiguos programas que habían expirado en 2006, los Presidente del Parlamento y el Consejo Europeo firmaron el 15 de noviembre de 2016 el nuevo Programa de Aprendizaje Permanente (PPA). esta firma fue sancionada posteriormente con su publicación en el Diario Oficial y entró en vigor el 14 de diciembre de 2006.

El PPA pretende expandir el conocimiento avanzado en la sociedad europea mediante el aprendizaje permanente, buscando incrementar los empleos y mejorar su calidad, a la vez que busca una mayor cohesión social. Uno de sus fines es promover la formación profesional a nivel europeo para convertirla en un referente mundial.

El Programa de Aprendizaje Permanente comprende cuatro programas sectoriales: Comenius, Erasmus, Leonardo da Vinci y Grundtvig que se complementarán con un programa transversal; y finalmente, el programa Jean Monnet.

Programa Comenius
Programa Erasmus
Programa Leonardo da Vinci
Programa Grundtvig
Programa transversal
Programa Jean Monnet